Удалёнка: вопросы решенные и нерешенные

17.06.2021

Из-за пандемии удалённая работа стала новой реальностью для значительного количества компаний и их сотрудников. Это заставило законодателя ускориться и внести изменения в трудовое законодательство, которое оказалось не готовым к массовому переводу работников на "удалёнку". Однако и после внесения поправок нерешенных вопросов осталось немало. Подробный разбор некоторых спорных моментов - в Энциклопедии решений.

Чтобы избежать ошибок при оформлении дистанционных сотрудников, посмотрите и другие рекомендации наших экспертов по данной теме. Из них вы узнаете:

- какие требования предъявляются к содержанию договора об удаленной работе и что в нем указать в качестве места работы;
- можно ли принять на дистанционную работу работника, проживающего за пределами РФ;
- какой режим рабочего времени может быть установлен дистанционному работнику;
- какие обязанности возлагаются на работодателя в области охраны труда дистанционных работников;
- как осуществляется взаимодействие работодателя и дистанционного работника и как уволить дистанционного работника, который без уважительной причины не выходит на связь;
- как соотносятся между собой надомная и удаленная работа.