В строительной отрасли не будет массовых увольнений сотрудников

17.12.2008

В строительной отрасли не будет массовых увольнений сотрудников, заявил президент Российского союза строителей Виктор Забелин на пресс-конференции, пишет "Интерфакс".

В.Забелин выразил свою озабоченность тем, что многие строительные компании из-за последствий финансового кризиса начали увольнять сотрудников.

"Мы просим строительные компании делать все возможное, чтобы не сокращать рабочих. Но совсем избежать сокращений, видимо, не получится", - отметил он.

В.Забелин обратил внимание, что массовый характер увольнений присутствует в крупных компаниях, в то же время "у нас в регионах небольшие фирмы, наоборот, не сокращают штаты".

"Я уверен, что массовых увольнений в строительной отрасли не будет", - сказал президент РСС.

По мнению вице-президента Российского союза строителей Ларисы Бариновой, которая также участвовала в пресс-конференции, занять уволенных строителей поможет реализация инфрастуктурных проектов, как-то строительство дорог, мостов и других сооружений.

"По этому пути уже пошли США и Китай", - уточнила она.

По данным другого участника пресс-конференции, первого вице-президента РСС Григория Веретельникова, на сегодняшний день в столице открыто около 120 тыс. вакансий в строительной и производственной отраслях.

"По состоянию на 15 ноября в столице зафиксировано 20900 безработных людей, ранее занятых в строительной и производственной отраслях", - уточнил Г.Веретельников.

Кроме того, он отметил, что в иностранных компаниях открыто порядка 15 тыс. вакансий. Среди более востребованных профессий в настоящий момент инженеры, главные бухгалтеры.

"В настоящее время наблюдается переизбыток юристов, экономистов и юрисконсультов", - добавил он.

Первый вице-президент также выразил мнение, что необходимо создать фонд, который будет заниматься переподготавливать строителей и устраивать их на новую работу.

Источник - "Русская недвижимость"

Вернуться к списку новостей
Задать вопрос
Задайте Ваш вопрос по работе гильдии и мы обязательно свяжемся с Вами
Нажимая кнопку отправить, Вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных
Спасибо!
Задать вопрос